EL JUEVES 12 DE FEBRERO DEL AÑO EN CURSO, EL LEGISLADOR DEL CONGRESO NACIONAL DR. PELEGRIN CASTILLO, ACOMPAÑADO DEL CONSULTOR SR. HENRI V. HEBRARD, JIRARON UNA VISITA DE CORTESIA AL COLEGIO MEDICO DOMINICANO.
EXPLICARON A LA JUNTA DIRECTIVA, MOVIMIENTOS GREMIALES YDIRIGENTES PROVINCIALES, LAS FUENTES DE FINANCIAMIENTO EXPLORADAS POR ELLOS PARA EL AUMENTO SALARIAL DE LOS MEDICOS.
ENTRE LAS FUENTES MÁS ESPERANZADORAS ESTABAN LOS JUEGOS Y LOS CHEQUES, PERO INSISTIERON EN LA GRAN RESISTENCIA DE ESTOS SECTORES A PERMITIR QUE SE GRAVEN SUS RENGLONES, TAMBIEN LA GRAN CAMPAÑA DE DESCREDITO LANZADAS PARA INDISPONER A LA OPINION PUBLICA.
HUBIERON APORTES EN LA DIRECCION DE QUE EXPLORARAN OTRAS FUENTES COMO MEDICAMENTOS Y MOTOCONCHO.
A ESTA ALTURA DE JUEGO, TODAVIA NO SE HA SOMETIDO EN EL CONGRESO NINGUN PROYECTO PARA EL AUMENTO SALARIAL DE L0S MEDICOS Y EL SECTOR SALUD, LO QUE INDICA QUE DICHO AUMENTO SE ENCUENTRA INDEFECTIBLEMENTE EN EL LIMBO.
LA LECTURA QUE DAMOS A ESTA VISITA ES QUE LA PELOTA ESTA EN LA CANCHA DEL COLEGIO MEDICO DOMINICANO
AUNQUE LA VIA MAS EXPEDITA PARA UN AUMENTO SALARIAL ES EL CONGRESO NACIONAL, SABEMOS QUE LA VOLUNTAD POLITICA, EN ESTE CASO MUY NEGATIVA, PERMEA LOS BUENOS DESEOS DE ALGUNOS LEGISLADORES.
EL ANHELADO AUMENTO SALARIAL DE LOS MEDICOS TIENE MAS PROBLEMAS QUE UN EMBARAZO DE ALTO RIESGO POR MULTIPLES RAZONES COMO SON:
-LA REALIZACION DE UN AUMENTO FUERA DEL PRESUPUESTO,
-LA DIFICULTAD DE CONCRETAR FUENTES DE FINANCIAMIENTO,
-LA RESISTENCIA DE LOS INTERESADOS A QUE SE GRAVEN SUS RENGLONES,
-LA OPOSICION RABIOSA DE SECTORES DE PODER POLITICO Y REPRESENTANTES DEL GOBIERNO,
-LA DEBILIDAD DE CMD EN NO TENER UNA PROPUESTA TECNICAMENTE BIEN ELABORADA EN SUS NEGOCIACIONES QUE JUSTIFIQUE UN JUSTO AUMENTO SALARIAL PARA EL SECTOR SALUD.
LA LUCHA POR AUMENTO SALARIAL HABRA QUE RETOMARLA, PERO NO CO EL FORMATO OBSOLETO DE LAS HUELGAS QUE TODOS ESTAMOS DE ACUERDO DEL SUFRIMIENTO A QUE SOMETEMOS A NUESTRO PUEBLO Y LA PERCEPCION NEGATIVA QUE GENERMOS, SINO QUE DEBE SER DENTRO DEL MARCO DE UNA PROPUESTA AJUSTADA A LA LEY 42-01( LEY GENERAL DE SALUD), Y LA LEY 87-01( LEY QUE CREA EL SISTEMA DOMINICANO DE SEGURIDAD SOCIAL). DEBEMOS LUCHAR EN TODOS NUESTROS ESPACIOS POR EL RESPETO A LA LEY, MALA O BUENA , ES LA QUE TTENEMOS.
ESTAS LEYES ESTABLECEN CON PRECISIÓN MERIDIANA LAS FUENTES DE LOS RECURSOS ECONOMICOS Y LA FORMA DE PAGO AL PERSONAL DE SALUD.
CUALQUIER OTRA FORMA DE BUSQUEDA DE POSIBILIDADES PARA UN AUMENTO SALARIAL SE TRADUCIRA EN UNA PERDIDA DE ENERGIAS Y DE TIEMPO.
ENTENDAMOS DE UNA VEZ Y POR TODAS QUE LAS REGLAS SON DIFERENTES, QUE NOS HAN CAMBIADO EL MUNDO EN NUESTRAS NARICES, NOS LA SIGUEN CAMBIANDO Y NO LO PERCIBIMOS TODAVIA.
EN LA ULTIMA REUNION DE LA JUNTA DIRECTIVA, ESTA VEZ AMPLIADA, SE RECONOCIO LA EXISTENCIA DE UNA CRISIS A LO INTERNO DEL COLEGIO MEDICO DOMINICANO, CON POSICIONES ANTIUNITARIAS ALIMENTADAS POR EL PRESIDENTE DEL CMD, QUE PRETENDIAN TAPAR EL SOL CON UN SOLO DEDO.
HAGO ESTA AFIRMACION, PORQUE LOS REGLAMENTOS DE NUESTRO CMD LO INSTRUYE A CONCILIAR POSICIONES E INTERESES, ANTES DE HECHARLE LEÑA AL FUEGO COMO SE PODRIA APRECIAR EN EL ACTA DE DICHA REUNION.
PERMITIO UN SINNUMERO DE TURNOS ACUSANTES Y DIFAMATORIOS, SIN DARLE, POR DELICADEZA, UN TURNO A LA OTRA PARTE PARA QUE DEFIENDA SUS POSICIONES Y ASI AJUSTARNOS A LAS NORMAS, A LA DEMOCRACIA Y A LAS LEYES.
NUESTROS PRESIDENTE, SOFISTA POR DEMAS, ESTABLECE QUEEL AUMENTO SALARIAL DE LOS MEDICOS Y EL SECTOR SALUD NO SE HA LOGRADO POR LA DIVISION INTERNA, LO QUE SIGNIFICA QUE LOS QUE DISCIENTEN DE SUS POSICIONES SON LOS QUE ELABORARON Y SOMETIERON EL PRESUPUESTO A LAS CAMARAS LEGISLATIVAS, QUE ESTOS FUERON LOS QUE APROBARON EL PRESUPUESTO, QUE ESTOS SON LOS QUE NO HAN PRESENTADO LAS FUENTES DE FINANCIAMIENTO PARA EL AUMENTO SALARIAL DE LOS MEDICOS Y EL SECTOR SALUD.
ESTA MANIPULACION ES ATENTATORIA A UNA UNIDAD REAL DENTRO DEL COLEGIO MEDICO DOMINICANO.
YA EL PRESIDENTE DEL COLEGIO MEDICO DOMINICANO ENCONTRO LOS ARGUMENTOS E IDENTIFICO LOS CHIVOS EXPIATORIOS EN CASOS DE QUE NO LOGREMOS UN AUMENTO SALARIAL EN SU GESTION.
TODO EL MUNDO SABE QUE QUIEN VETA Y APRUEBA ES EL PRESIDENDE DE LA REPUBLICA DR. LEONEL FERNANDEZ REYNA Y QUE ENTRE AMBOS, UN PLATANO SOBREVIVE,PORQUE EL PRESIDENTE DEL COLEGIO MEDICO PARECE NO SER DEL AGRADO DEL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA Y MUCHOS DE SU FUNCIONARIOS.
QUE PERMITA EL LIRBE JUEGOS DE LAS IDEAS, QUE SE INICIE UN DEBATE DE LOS MULTIPLES PROBLEMAS SIN SOLUCIONAR Y DEJEMOSNOS DE POLITIQUERIA GREMIAL, YA QUE ESTA ACTITUD EN NADA BENEFICIA AL GREMIO.
DISCUTAMOS SOBRE NUESTROS PLANES Y PROYECTOS PARA FORTALECER NUESTRO GREMIA, ASUMIENDO CON RESPOSABILIDAD EL BIENESTAR SOCIO-ECONOMICO, CULTURAL Y CIENTIFICO DE NUESTROS AGREMIADOS, COMO LO ESTABLECE NUESTRA LEY DE COLEGIACION (LEY 68-03).
El día 28 de enero se inauguraron dos cumbres: la de los incluidos y la de los excluidos, la de las fuerzas vivas y la de las fuerzas con derecho a la vida, la de los burgueses industriales y financieros y la de los campesinos, trabajadores, desempleados, pobres e indigente, en definitiva, la de los ricos y la de los pobres.
La cumbre de los ricos se inauguró en un lujoso hotel de esta capital en horas de la mañana y la de los pobres, en la biblioteca de la UASD en horas de la tarde.
La cumbre de los ricos discutirá los temas:
Economía y Competitividad, Seguridad Ciudadana, Política Social y Empleo, Consolidación Institucional, Electricidad e Hidrocarburos, Desarrollo Territorial, Gestión Municipal, Medio Ambiente y Migración y Frontera, (siete temas).
La cumbre de los pobres discutirá los temas:
Reforma constitucional, corrupción, criminalidad, energía, impunidad, hidrocarburos y recursos naturales También sobre la descentralización municipal, producción y participación de la ciudadanía en los asuntos públicos, así como las minorías nacionales que agrupa juventud, equidad de géneros y discapacitados. (Debatirá nueve ejes temáticos enfocados en la inversión social).
Las dos cumbres tienen cada una sus estrategias, la estrategia de los ricos va dirigida a como engañar mas al Estado (Economía), como aumentar mas sus márgenes de beneficios (competitividad), como distribuirse el crecimiento macroeconómico, como matar mas pobres y mas FENATRANOS en intercambios de disparos (seguridad ciudadana), como hacer falsas promesas para seguir engañando a este pueblo, sin inversión en educación y salud (política social) , como vender energía mas cara (electricidad), como ampliar el margen de beneficio con la venta de hidrocarburo (hidrocarburo), como coger mucho cuarto prestado para hacer mas metro, comenzar obras con un monto y entregarla con diez veces su valor e inconclusa (desarrollo territorial). Como retener el diez por ciento a los ayuntamientos (gestión municipal), de narcos no hablemos, en fin, como embromar a los de abajo.
Los pobres debemos pensar en una estrategia para defendendernos,defendámonos, porque de ahí no va a salir nada bueno, los ricos se convocan para tratar sus problemas, no el de los pobres y si me equivoco, pido que me quemen en una plaza pública por ser la primera vez que un pobre se equivoca en este análisis. Nuestra defensa consiste en recoger las demandad de todos los sectores, articular una gran propuesta bien documentada y técnicamente bien elaborada, sin exclusión, ni sectarismos, ni protagonismo, que le sirva a los pobres de programa y bandera, y salir como un solo hombre a defenderla, donde el problema de uno, sea el problema de todos. Recuerden que los ricos todos están unidos arriba, nosotros los pobres debemos aprender a unirnos abajo. Hagamos el esfuerzo.
Las personas tienen la creencia de que cuando se habla de “crisis”, significa que se esta al borde del colapso, y esto no es así, todo en la vida vive cambios constantes que es lo que en definitiva produce su desarrollo (dialéctica).
Las instituciones pasan por un arco iris de crisis permanentemente. Las crisis pueden deberse a factores internos y/o externos. Los factores pueden coexistir y pueden manifestarse simultáneamente. Las soluciones a las crisis no se deben evadir, porque son acumulativas y explotan en el momentos más inesperado. Los elementos o procesos que contienen ingredientes para producir cambios, no se debe postergar su discusión, debe agendarse ya que el pasmo con tiempo tiene cura, se identifican, se categorizan (identificar cual es la contracción fundamental) y se van solucionando permanente y constantemente. Existen muchos tipos de crisis como son: económicas y financieras, administrativas, de liderazgo, ideológicas, de gestión, estructural, etc. Dentro de cualquier institución.
El Colegio Medico Dominicano, no escapa a lo planteado. En los últimos tiempos hemos visto una actividad de fragmentación de los movimientos gremiales, la aparición de nuevos grupos y nuevos liderazgos gremiales, la lucha de lo nuevo y lo viejo al interior de los grupos, la perdida de los principios que dieron origen a nuestro centenario gremio, el no percibir el paso de asociación Medica a Colegio medico, la no actualización y confirmación de nuestra misión y visión como Colegio Medico, falta de democracia interna, violación de las leyes y los procedimientos, la falta de herramientas de planificación y desarrollo como son la planificación estratégica de la gestión y el presupuesto, el sectarismo y culto a la personalidad, la falta de transparencia administrativa y de información, respeto a la institucionalidad, la falta de una propuesta sanitaria ajustada a las leyes de seguridad social 42-01 y 87-01, la poca integración y representatividad en los espacios que nos consigna la ley dentro del sistema de la seguridad social, la poca vinculación y defensa de los intereses del pueblo, las falta de estructuración de proyectos como son: de vivienda, vehículos, investigación en salud, educación continuada, infraestructura económica, deportivo y cultural, tecnológicos, ausencia de un portal de Internet, falta de operatividad administrativa de las filiales, falta de determinación en la erradicación del ejercicio ilegal de la medicina, los problemas no menos importantes de las ARS y nuestros planes sociales, etc.
Como queda demostrado, la lucha por un aumento salarial, a la cual nadie se opone, no es la única, ni la más importante actividad del Colegio Medico Dominicano.
El CMD cuenta con más de 20 mil miembros en su base de datos, números exacto que se desconoce por falta de actualización. Sus ingresos son fundamentalmente por la cuota de sus miembros recaudado administrativamente por dos (2) fuentes: SESPAS y el IDSS los cuales aportan a la gestión de manera inexacta por encima de los 80 millones de pesos.
De los miembros del CMD en más del 85% de los casos no tienen vivienda propia, más del 75% no tienen vehículos, y los que los tienen en su mayoría son viejos e inservibles, se anquilosan en los campos y las ciudades por falta de una educación continuada.Todas estas necesidades sentidas antes señaladas, que es la acumulación de una deuda social de gestiones gremiales,son las que nos hacen afirmar la tesis de que existe una crisis en el CMD, que de no darle solución de manera oportuna y satisfactoria se manifestara más abrupta, violenta y profunda, yremoverá todo su cimiente y para bien, producirá un despertar, un cambio estructural, de actitud, de mentalidad, entonces habrá Colegio. Frenar el proceso por necedad, prevaricación, ignorancia, etc., es poner en peligro la propia existencia del CMD.
El Colegio Medico Dominicano viene librando una lucha por aumento salarial desde hace cerca de once (11) meses.
Se reedita nuevamente un proceso que es un compromiso de campaña de esta gestión. Este proceso ha estado matizado por múltiples paros hospitalaria, marchas a palacio y congreso, vigilias, huelga de hambre, misas y muchas horas de reuniones.
En el proceso ha habido muchos errores y menos aciertos, de los cuales debemos sacar las enseñanzas para un futuro no muy lejano, ya que las causas que originaron las protestas están intactas, la inflación se tragara el aumento y lo que sigue según la mentalidad de dirigentes poco creativos es de todos conocidos.
El proceso producto de unas acciones, sube al nivel congresional, donde reconocemos al diputado Arq. Alejandro Montas por asumir con responsabilidad y sin protagonismo esta fase, involucrando a otros diputados y senadores quienes nos reiteraron su apoyo hasta que su entusiasmo surtió el fruto esperado, fuimos recibidos por los presidentes de las cámaras, Senador Reynaldo Pared Pérez y el diputado Julio Cesar Valentín.
Seria injusto no mencionar en este artículo a los esfuerzos del senador Luis Rene Canaán Rojas y diputados como el Dr. Víctor Terrero, Dr. Carlos Martínez Arango, Lic. José Cabrera y otros.
Tuvimos la esperanza de ser contemplados en el anteproyecto de ley de ingresos y gastos públicos, el equipo económico del gobierno no nos considero, a pesar de la justeza de un incremento salarial para los médicos (propuesta- paquete fiscal).
Producto de contradicciones internas en la junta directiva coincidente con la última fase del proceso de lucha (fase congresional), donde dicha Junta Directiva no fue convocada por más de diez veces, no fue posible analizar la coyuntura actual.
Dos cosas son importantes de análisis:
1-La falta de una propuesta sanitaria del CMD como marco conceptual de discusión y
2-El “paquetito fiscal” derivado de la búsqueda de fuentes de financiamiento para el aumento salarial
Es de procedimiento que cualquier lucha este sustentada en una propuesta que integre de manera coherente el grueso de las demandas para facilitar la comprensión y la justeza de los reclamos. Los que estamos pasando ahora es el producto del gran error cometido al no presentar una propuesta que además de posicionarnos ante el gobierno y el pueblo como lo planteamos persistentemente en todas las reuniones de la Juntas Directivas, llegando no solo a plantearla, sino a entregarla físicamente, gracias al gran esfuerzo del Dr. Daniel Guzmán, quien nos asesoro con mucho desinterés elaborando dicha propuesta, que para la comprensión de los lectores, el costo de esta propuesta elaborado a cualquier institución por un técnico calificado y experimentado, no esta por debajo de los dos (2) millones de pesos.
El Dr. Guzmán elaboro la propuesta gratuitamente como colaboración al CMD y solo recibió la indiferencia ante tan importante aporte. Hoy estamos pagando el gran error.
El equipo económico del gobierno presento un proyecto de presupuesto sin aumento para ninguna secretaria y por el contrario fue deficitario en mas de 29 mil millones de pesos. Esto hace que para aumentar el salario a los médicos, las cámaras deben identificar fuentes de financiamiento, por los que el camino no es muy halagüeño ya que por una parte esto se convierte en un “paquetito fiscal” que indirectamente disminuye el poder adquisitivo del pueblo y por el otro lado, los representantes de los productos a gravar no lo van a aceptar tan fácilmente el hecho, lo que empantana gravemente el proceso. A decir verdad, no vemos claro el horizonte debido a la la cantidad de polvo que ha contaminado el proceso, me explico, quienes luchan por once meses son los médicos, no nosoponemos al aumento a los demás integrantes del sector salud, pero de ahí a plantearse aumentar a profesores, policías y arreglos y construcción de escuelas a mi juicio no es mas que tomar al CMD de justificación para producir un paquete fiscal adicional justa a las necesidades del gobierno. Por que incluir a educación y policías cuando es sector salud carece de todo: permanencia de la cuota de recuperación, falta de plaza para los médicos pasantes, incremento de la pensión, falta de pago al IDSS; etc.. Por demás, lo poco significativo del aumento propuesto, el cual no satisface ni las aspiraciones ni las necesidades de los médicos, porque según el monto de la canasta para un profesional, en nuestro caso RD$ 60,000 pesos, lo propuesto no nos incrementa en promedio sobre los RD$31,000 pesos
